Su empresa se plantea el despido objetivo de algunos trabajadores, pero usted no está seguro de que los tribunales vayan a aceptar los motivos del cese...

Aunque la reforma laboral ha suprimido los salarios de trámite, todavía hay muchos pleitos pendientes sobre esta materia. ¿Deben pagarse salarios de trámite si el trabajador despedido pasa a cobrar el paro?

Usted se plantea nuevas contrataciones, pero el convenio colectivo aplicable a su empresa lleva tiempo vencido. Tras los recientes cambios legales, ¿está usted obligado a seguir lo que dice dicho convenio?

Algunos empresarios piensan que no responderán por las deudas frente a sus empleados si su empresa es insolvente y no tiene patrimonio. Sin embargo, esto no es del todo cierto...

Muchos asesores fiscales y laborales ofrecen asesoría en materia de retribuciones en especie, asegurando que con ellas su empresa puede ahorrar mucho dinero. ¿Es esto cierto?

Usted tiene varios establecimientos de venta al público, y quiere que sus empleados vistan de forma uniforme, para reforzar su imagen de marca. Sin embargo, una empleada se niega a llevar la ropa que usted le facilita...

Usted ha leído en la prensa que diferentes empresas –algunas de ellas de gran tamaño– han rebajado el salario de sus empleados. ¿Puede hacerse esto sin iniciar un procedimiento de “descuelgue salarial”?