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Resultados de la búsqueda: 50 artículo(s) encontrado(s) en el tema: - palabra clave: Modificación de condiciones

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CONDICIONES DE TRABAJO

Su reclamación ha prescrito

Hace años que uno de sus empleados trabaja los sábados. Si ahora le dice que en su contrato pone que su horario es de lunes a viernes, ¿es válido que deje de acudir los sábados a su puesto de trabajo? Más...

SALARIOS Y REMUNERACIONES

Te cambio el Audi por un Nissan

Hasta ahora, su director comercial tenía un coche de empresa de alta gama. Sin embargo, como su empresa quiere reducir costes, le va a cambiar el coche por uno de gama inferior. ¿Podrá implantar el cambio de forma unilateral? Más...

Movilidad geográfica

Devuélveme los gastos del traslado

Su empresa trasladó a un trabajador de centro de trabajo, por lo que le abonó una compensación por los gastos incurridos. Si finalmente el traslado queda sin efecto, ¿podrá exigirle la devolución de las cuantías abonadas? Más...

Condiciones de trabajo

Realiza funciones distintas

Uno de sus trabajadores le ha demandado alegando que realiza funciones que corresponden a un grupo profesional superior. Además, le reclama las diferencias salariales dejadas de percibir. ¿Es esto correcto? Más...

MODIFICACIÓN DE CONDICIONES

La reducción salarial no te perjudica

Si reduce salarios a través de una modificación sustancial de condiciones, los afectados no podrán rescindir el contrato con derecho a una indemnización de forma automática. Para ello, deberán acreditar un perjuicio. Más...

CESE INDEMNIZADO

¿Puede irse si le cambio las funciones?

Su empresa ha encomendado la realización de funciones inferiores a uno de sus trabajadores, y éste le ha reclamado la extinción de su contrato con derecho a una indemnización. ¿Tiene derecho a ello? Más...

MODIFICACIÓN DE CONDICIONES

Ya no os hago descuento

Sus empleados pueden obtener productos de la empresa a precios rebajados. Pues bien, ¿es válido reducir ese sistema de descuentos? ¿Supone ello una modificación sustancial de condiciones? Más...

MODIFICACIÓN DE CONDICIONES

¿Puedo quitarle el complemento?

Uno de sus empleados ocupa un puesto en el que es necesario saber idiomas, y usted le paga un complemento por ello. Si quiere cambiarlo de funciones y el nuevo puesto no requiere idiomas, ¿puede dejar de pagarle ese plus? Más...

CONDICIONES DE TRABAJO

Sin representantes ni comisión negociadora

Usted quiere negociar una reducción de salarios con sus trabajadores, pero resulta que en su empresa nunca ha habido delegados de personal. ¿Cómo debe actuar en estos casos? Más...

JORNADA DE TRABAJO

¡Ya estás a tiempo parcial!

Su empresa necesita reducir la jornada de un empleado que trabaja a tiempo parcial. ¿Podrá adoptar esa medida de forma definitiva y unilateral? Más...
Última actualización: 22.09.2017

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