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Resultados de la búsqueda: 10 artículo(s) encontrado(s) en el tema: - palabra clave: Acoso

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DESPIDO

El acoso ha sido fuera del trabajo

Dos trabajadores de su empresa eran pareja sentimental. Si tras su ruptura uno de ellos ha sido condenado penalmente por vejaciones a su expareja, ¿podrá su empresa despedir a dicho trabajador infractor? Más...

Poder disciplinario

Ha aparecido una pintada

Su empresa cuenta con un empleado de una raza distinta a la del resto de sus compañeros. Si en el centro de trabajo ha aparecido una pintada discriminatoria contra dicho trabajador, ¿cómo deberá gestionar la situación? Más...

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Me ha demandado por ‘mobbing’

Uno de sus empleados ha solicitado extinguir su contrato con derecho a cobrar la indemnización por despido improcedente alegando que es víctima de acoso laboral. ¿Cómo puede defenderse en estas situaciones? Más...

ACOSO

Indemnizaciones por acoso

En casos de acoso sexual o moral, la empresa puede tener importantes responsabilidades frente a la inspección y frente a la propia persona afectada... Más...

VIOLENCIA DE GÉNERO

Protegida, pero con condiciones

Su empresa concedió el traslado a una trabajadora víctima de violencia de género. Pasados unos meses, la trabajadora empieza a tener faltas de asistencia, y usted piensa que no están relacionadas con su situación personal... Más...

PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO

No quiere que esté el delegado

Un empleado se ha quejado de que está siendo acosado por un encargado. Usted quiere tener una reunión con los afectados, pero el empleado no quiere que a dicha reunión acudan los representantes de los trabajadores... Más...

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADO

Esto no es ‘mobbing’

Un empleado se ha quejado abiertamente de que sufre acoso por parte de un superior. Usted no quiere que este tema se le escape de las manos, ya que las consecuencias pueden ser muy perjudiciales... Más...

CONDICIONES DE TRABAJO

Protocolo contra el acoso

La inspección de trabajo es cada vez más rigurosa en materia de acoso sexual. Establezca un protocolo de actuación para que los trabajadores sepan cómo actuar en estos casos. Más...

DERECHOS DEL TRABAJADOR

¿Sabía usted algo?

Su empleada ha denunciado ser víctima de acoso laboral por parte del encargado. ¿Cómo debe usted reaccionar ante esta denuncia para que no se extiendan las responsabilidades a la empresa? Más...

ACOSO

El acoso debe estar claro

Última actualización: 22.09.2017

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