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Resultados de la búsqueda: 20 artículo(s) encontrado(s) en el tema: - palabra clave: Despido colectivo

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DESPIDO

Si ese documento no es trascendente...

Si tramita un despido colectivo, está obligado a aportar una serie de documentación durante el período de consultas. Sepa de qué tipo de documentación se trata y qué ocurre si no aporta todos los documentos... Más...

DESPIDO

Confirmado: umbral por centro y por empresa

El Tribunal Supremo ha confirmado que la unidad de referencia a tener en cuenta a la hora de tramitar un despido colectivo es tanto la empresa como el centro de trabajo. Vea cómo deberá actuar a partir de ahora. Más...

Despido

¿Despido colectivo en dos fases?

Un amigo suyo necesita efectuar un despido colectivo. Sin embargo, como ahora no tiene fondos para afrontar todas las indemnizaciones, quiere fraccionar en el tiempo la fecha de efectos de los ceses. ¿Eso se puede hacer? Más...

Despido

Derecho de huelga y período de consultas

Vaya con cuidado si durante la tramitación de un ERE sus empleados hacen huelga y no cometa ninguna irregularidad con relación a ésta. De lo contrario, estará “contaminando” el ERE y los despidos acabarán siendo nulos... Más...

DESPIDO

¿Si hay acuerdo pueden impugnar?

Su empresa ha tramitado un despido colectivo y ha alcanzado un acuerdo con la representación legal de los trabajadores. ¿Significa eso que los trabajadores ya no pueden impugnar la medida? Más...

DESPIDO

¿Qué ocurre si supero los umbrales?

Su empresa efectuó cinco despidos objetivos hace dos meses, tres el mes pasado, y ahora va a despedir a cuatro empleados más. ¿Deberá tramitar un despido colectivo? Los despedidos con anterioridad, ¿podrán reclamar? Más...

DESPIDO

Despidos colectivos y sentencias comunitarias

En los últimos meses, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado varias sentencias en materia de despidos colectivos. Si su empresa va a tramitar próximamente un despido colectivo, ¿qué debe saber? Más...

REGULACIÓN DE EMPLEO

Notificación individual tras ERE

DESPIDO

¿Puedo aplazar el pago de la indemnización?

Una empresa, en el marco de un despido colectivo, va a acordar con los representantes de los trabajadores que la indemnización se pagará de forma aplazada. ¿Es válido un acuerdo de ese tipo? Más...

REGULACIÓN DE EMPLEO

Si no aceptas, te incluyo en el ERE

Su empresa va a tramitar un despido colectivo. Si tiene trabajadores con mejores condiciones que las previstas en el convenio, ¿es válido “insinuarles” que los incluirá en el ERE si no aceptan renegociar dichas condiciones laborales? Más...
Última actualización: 22.09.2017

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