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Resultados de la búsqueda: 33 artículo(s) encontrado(s) en el tema: - palabra clave: Despido improcedente

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DESPIDO

Si es improcedente, comunique su opción

Si efectúa un despido que se declara improcedente, deberá optar entre readmitir al afectado o abonarle la máxima indemnización. Ahora bien, ¿qué ocurre si no opta por ninguna alternativa? ¿En qué situación quedará el empleado? Más...

Despido disciplinario

Cogió el dinero porque es ludópata

Si un trabajador se apropia de dinero de la empresa –o de compañeros o de clientes–, en principio el despido disciplinario estará justificado. Pero si es ludópata, dicho despido podría ser considerado improcedente... Más...

DESPIDO

Readmisión y devolución del desempleo

Su empresa efectuó un despido que se ha declarado improcedente. Pues bien: si readmite al trabajador deberá abonarle los salarios de trámite y devolver al SEPE la prestación por desempleo que éste haya cobrado... Más...

DESPIDO

Pide la reducción para “blindarse”

Usted iba a despedir a una empleada, pero ésta se ha enterado y ha pedido una reducción por guarda legal. ¿Implica ello que ya no la podrá despedir? Más...

CONTRATOS DE TRABAJO

Su obra no ha acabado...

Su empresa firmó un contrato de obra o servicio con uno de sus trabajadores. Si la obra no ha finalizado pero el contrato va a alcanzar su duración máxima, ¿deberá convertirlo en indefinido, o podrá rescindirlo? Más...

JUBILACION

Quiero que te jubiles

Uno de sus empleados tiene 66 años. ¿Puede usted obligarle a que acceda a la jubilación? Si su convenio le permite obligar al trabajador a jubilarse cuando alcance la edad para ello, ¿podrá hacerlo con total libertad? Más...

DESPIDO

Opto por pagarte la indemnización

Su empresa efectuó un despido objetivo que acabó en los tribunales. Si se ha declarado la improcedencia pero usted no quiere readmitir al trabajador, ¿qué trámites debe efectuar? ¿Qué pasos debe seguir? Más...

DESPIDO

Te readmito en otro centro

Su empresa efectuó un despido que el juez ha declarado improcedente. Si acaba readmitiendo al trabajador, ¿puede ofrecerle un empleo en un centro de trabajo de otra localidad? Más...

EXCEDENCIA

¡Me engañaste!

Un empleado le solicitó una excedencia voluntaria para cursar estudios en el extranjero, pero resulta que la causa era otra. ¿Puede despedirle? Más...

DESPIDO

Si no usas bien el correo electrónico…

Una reciente sentencia del Tribunal Constitucional ha dado la razón a una empresa que accedió al ordenador de un empleado y le despidió por su uso indebido. Vea cómo actuó dicha empresa. Más...
Última actualización: 20.09.2017

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