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Resultados de la búsqueda: 15 artículo(s) encontrado(s) en el tema: - palabra clave: Despidos e indemnizaciones

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Regulación de empleo

Si te adhieres te doy más

Si su empresa se plantea un despido colectivo, ¿es lícito ofrecer una indemnización superior a los empleados que se adhieran voluntariamente? Más...

REGULACIÓN DE EMPLEO

Notificación individual tras ERE

REGULACIÓN DE EMPLEO

¡Tú no estás “blindado”!

Su empresa está tramitando un despido colectivo. Si no tiene delegados de personal y, por tanto, negocia con una comisión elegida por sus trabajadores, ¿podrá despedir a algún miembro de dicha comisión? Más...

REGULACIÓN DE EMPLEO

¿Puede aumentar el número de afectados?

Una empresa ha iniciado el período de consultas para efectuar un despido colectivo. Si al término de las negociaciones necesita despedir a más trabajadores de los inicialmente propuestos, ¿podrá hacerlo? ¿Cómo debe actuar? Más...

REGULACIÓN DE EMPLEO

¿Negociamos un despido diferido?

En la tramitación de un ERE de extinción de contratos, ¿sabe si es posible diferir la fecha de efectos de alguno de los despidos? ¿Es válido pactar otras medidas adicionales durante el período de consultas? Más...

REGULACIÓN DE EMPLEO

Este ERE no me sirve

Una empresa inició los trámites para llevar a cabo un ERE de suspensión. Sin embargo, la situación ha ido a peor y el acuerdo alcanzado con los trabajadores se ha quedado corto… Más...

REGULACIóN DE EMPLEO

Nueva comunicación en los ERE

DESPIDO COLECTIVO

Cuidado si tiene beneficios

Su empresa, con una plantilla superior a 100 trabajadores, va a llevar a cabo un despido colectivo. ¿Sabe que si entre los afectados hay personas mayores de 50 años quizá deberá realizar un pago adicional? Más...

REGULACIÓN DE EMPLEO

No acepte la cláusula

En muchos ERE de suspensión de contrato los empresarios acaban aceptando una cláusula conforme no podrán efectuar nuevos despidos... Más...

REGULACIÓN DE EMPLEO

El ERE, novedad estrella de la reforma

Los cambios en los despidos colectivos a través de un expediente de regulación de empleo son uno de los aspectos más destacados de la reforma laboral. Véalos a continuación. Más...
Última actualización: 18.09.2017

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