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Resultados de la búsqueda: 6 artículo(s) encontrado(s) en el tema: - palabra clave: Poder disciplinario y sancionador

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PODER DISCIPLINARIO

Cómo implantar un código de conducta

Algunas empresas han elaborado códigos de conducta para poder sancionar a aquellos trabajadores que incumplan sus directrices. Conozca qué pasos se deben seguir y qué requisitos se deben cumplir para implantar dicho código. Más...

Poder disciplinario

Desobediencia en el trabajo

¿Tienen derecho los trabajadores a desobedecer las órdenes empresariales? En ese caso, ¿qué requisitos se deben cumplir para que la desobediencia sea lícita? ¿Cómo debe actuar la empresa en estas situaciones? Más...

PODER SANCIONADOR

Fecha de efectos de la suspensión

Si una empresa sanciona a un trabajador con una suspensión de empleo y sueldo, ¿es obligatorio indicar en la carta la fecha de efectos de la sanción? Más...

PODER DISCIPLINARIO

El trabajador se ha quedado dormido

Si se pilla a un trabajador durmiendo en su puesto de trabajo, ¿qué tipo de sanción debe imponerle la empresa? Más...

PODER DISCIPLINARIO

Notificaciones por WhatsApp

Cada vez es más frecuente el uso del WhatsApp en las empresas. Pues bien, conozca algunas sentencias que han tratado la validez de las comunicaciones por esta vía. Más...

PODER SANCIONADOR

Sanciones disciplinarias: temas a controlar

Cuando una empresa interpone una sanción disciplinaria a un trabajador, debe cumplir con los requisitos y el procedimiento fijados por la ley. ¿Qué cuestiones conviene controlar? ¿Cómo se debe actuar en estos casos? Más...
Última actualización: 22.09.2017

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