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Resultados de la búsqueda: 17 artículo(s) encontrado(s) en el tema: Laboral – Recursos Humanos - palabra clave: Derechos y obligaciones de la empresa

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Laboral

Despido de teletrabajadores

Si un empleado hace teletrabajo y la empresa quiere despedirlo, ¿cómo debe actuar para que el despido sea válido? Más...

LABORAL

Si se plantea un despido colectivo...

Muchas empresas se están planteando realizar despidos si la situación no remonta. En tal caso, conviene revisar si el número de afectados alcanza los umbrales necesarios para tener que tramitar un despido colectivo. Más...

LABORAL

ERTE por causas objetivas

Durante el estado de alarma, muchas empresas han tramitado ERTEs por fuerza mayor. Si cuando finalice el estado de alarma necesitan tramitar un nuevo ERTE, deberán acreditar causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Más...

LABORAL

Teletrabajo: es el momento

La crisis del coronavirus ha puesto encima de la mesa el teletrabajo. Vea las cuestiones que debe controlar a la hora de implantarlo. Más...

LABORAL

Uso de información confidencial

Es inevitable que algunos trabajadores accedan a información confidencial de la empresa. Si después abandonan el trabajo y utilizan esa información, ¿cómo puede defenderse la empresa? Más...

LABORAL

Objetivos de los comerciales

Los contratos de los comerciales pueden incorporar una cláusula conforme deben alcanzar una cifra mínima de ventas. Más...

CHECK LIST-HOJA DE CÁLCULO / LABORAL

Gestiones en una huelga

Le ofrecemos un check list y una herramienta que le ayudarán a cumplir con sus obligaciones cuando algún trabajador secunde una huelga. Más...

LABORAL

Criterios sobre registro de jornada

Se ha publicado el criterio técnico sobre la actuación de la Inspección de Trabajo en materia de registro de jornada. Más...

LABORAL

Registro de jornada y cuestiones prácticas

Como sabe, todas las empresas están obligadas desde el 12 de mayo a llevar un registro de la jornada de sus trabajadores. Vea cómo cumplir con la ley sin que la implantación de esta medida suponga una carga para la empresa. Más...

LABORAL

Registro de jornada y de salarios

Una reciente norma obliga a las empresas a llevar un registro de la jornada de todos sus trabajadores, así como un registro con la media salarial abonada. Más...
Última actualización: 25.09.2020

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