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DESPIDO

Comunico el despido a la plantilla

Tras despedir de forma disciplinaria a un trabajador, usted quiere explicar los motivos al resto de empleados. Pues bien, sea cauteloso...
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DESPIDO

Las causas son ajenas

SEGURIDAD SOCIAL

Cuidado con el certificado

DESPIDO

Insultos graves: despido

MOVILIDAD GEOGRÁFICA

Me exige los gastos de sus familiares

Su empresa va a cambiar el centro de trabajo de un empleado, y dicho cambio va a implicar que deba cambiar de residencia. ¿Es válido que el afectado le exija que le pague los gastos de los familiares que lo acompañen?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

¿Debo comprar unas botas nuevas?

Su empresa entrega EPIs y uniformes a sus trabajadores de almacén. Si un empleado causa baja a la semana de estar trabajando, ¿puede aprovechar ese material para los nuevos empleados, o debe comprarlo nuevo otra vez?
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CONTRATOS DE TRABAJO

Quiero incorporar a un becario

Su empresa se está planteando acoger a un estudiante en prácticas. ¿Es obligatorio que el becario siga estudiando, o puede incorporar a alguien que ya haya terminado sus estudios? ¿Qué obligaciones deberá cumplir?
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RECURSOS HUMANOS

¿Es obligatorio tener un plan de igualdad?

Algunas empresas están obligadas a elaborar un plan de igualdad. ¿Es ése su caso? Si no tiene obligación, ¿sabe que igualmente deberá adoptar medidas para evitar la discriminación laboral entre mujeres y hombres?
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DESPIDO

Indemnización y descuelgue de convenio

Si su empresa sigue el procedimiento previsto para el descuelgue de convenio, puede pagar unos salarios inferiores a los fijados en el convenio. En tal caso, vea cómo deberá calcular la indemnización si despide a un trabajador...
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INSPECCIÓN DE TRABAJO

Aplace el pago de la sanción

SEGURIDAD SOCIAL

Cotización del lote de Navidad

Última actualización: 17.12.2018

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