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DESPIDO / HUELGA

Despido del huelguista

El pasado 8 de marzo uno de sus trabajadores hizo huelga. Si usted quiere despedirlo por causas ajenas a la huelga, ¿podrá hacerlo?
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PROTECCIÓN DE DATOS

Geolocalización con su móvil

DESPIDO

Trabajadora con cáncer

CESE INDEMNIZADO

Extinción por acoso

DESPIDO

Ineptitud sobrevenida

SALARIOS Y REMUNERACIONES

He estado pagando y cotizando de más

Usted contrató a un trabajador y pactaron una jornada de 30 horas semanales. Si al cabo de unos meses se percata de que ha estado pagando y, en consecuencia, cotizando a razón de 35 horas, ¿cómo deberá proceder?
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PODER DISCIPLINARIO

Recibos no autorizados

Usted ha detectado que uno de sus trabajadores ha pagado con la tarjeta de la empresa varios trayectos personales en taxi en fines de semana. Si dichos viajes no están autorizados, ¿podrá despedir al afectado?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES

SMI y cuestiones problemáticas

La subida del SMI hasta los 900 euros mensuales sigue acarreando algunos problemas interpretativos para las empresas y los trabajadores. Si se encuentra en alguna de las siguientes situaciones, vea cómo actuar.
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IMPUESTOS

La empresa pagará el máster

Uno de sus trabajadores quiere estudiar un máster. Si usted estaba negociando con él un aumento de su salario, ofrézcale que sea la empresa la que satisfaga el importe del máster; ambos saldrán ganando.
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DESEMPLEO

Prácticas y desempleo: compatible

Según una reciente sentencia, las prácticas desarrolladas por un becario en la empresa son compatibles con el cobro de la prestación por desempleo. Si va a incorporar a becarios, hágaselo saber al centro formativo.
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ACCIDENTE DE TRABAJO

Indemnizaciones por fallecimiento

PODER DISCIPLINARIO

La IT no interrumpe la prescripción

Última actualización: 19.03.2019

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