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INSPECCIÓN DE TRABAJO

La cita se puede grabar

Si recibe una citación para comparecer ante la Inspección, ¿es válido que grabe la conversación para dejar constancia de cómo ha transcurrido?
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JORNADA DE TRABAJO

El registro debe ser fiable

INSPECCIÓN DE TRABAJO

Multas por obstrucción

VIDEOVIGILANCIA

Lo grabó un compañero

DESPIDO

Sólo esperaron ocho días

AUTÓNOMOS / IRPF

Capitalización del desempleo

Si un trabajador se queda en el paro, tiene la opción de capitalizar la prestación por desempleo para iniciar una actividad por su cuenta. En ese caso, la prestación queda exenta de tributar en su IRPF.
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CONTRATOS DE TRABAJO

No quiere hacer más horas complementarias

Su empresa tiene un empleado a tiempo parcial con el que firmó un pacto para la realización de horas complementarias. Sin embargo, el afectado le ha dicho que ha empezado un máster y que ya no puede cumplir con el pacto...
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CONTRATOS DE TRABAJO / DESPIDO

¿Lo despido o me espero?

Usted tiene un empleado con un contrato temporal al que ha pillado hurtando productos de la empresa. Si quiere prescindir de él, ¿cómo debe actuar? ¿Es mejor esperar a que finalice el contrato, o bien comunicarle un despido?
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ACCIDENTES DE TRABAJO

Tiene vértigo y se ha caído

En un período corto de tiempo, uno de sus empleados se ha caído hasta en tres ocasiones en el centro de trabajo. Si dice que tiene vértigo, ¿dichas caídas se consideran accidente de trabajo? ¿Cómo debe actuar usted?
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VIDEOVIGILANCIA

Ahora sí: la cámara oculta es válida

Una sentencia europea ha dado por buena una grabación obtenida con cámara oculta a efectos de justificar un despido. Vea qué requisitos se deben cumplir para que el uso de una cámara oculta sea válido.
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PODER DISCIPLINARIO / SALARIOS

No viene por las lluvias

SELECCIÓN DE PERSONaL

Certificado de antecedentes penales

Última actualización: 15.11.2019

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