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Recomendaciones si obliga a fichar

Su empresa quiere instaurar un sistema de fichaje para controlar que sus trabajadores cumplen con su jornada laboral. Pues bien, tenga en cuenta algunas recomendaciones que le pueden beneficiar. Más...

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Basta ya de recibir paquetes

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Ya no podéis fumar más aquí

Dentro de sus instalaciones, su empresa tiene un patio en el que permite fumar a sus trabajadores. ¿Podrá de un día para otro prohibir a su plantilla fumar en ese espacio? Más...

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A usted no le gusta que sus empleados lleven barba, ni que luzcan tatuajes o ‘piercings’. ¿Puede utilizar su poder de dirección para imponer a sus trabajadores una determinada apariencia? Más...

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¿Puedo instalar una cámara oculta?

Usted ha leído en la prensa que una reciente sentencia no permite a la empresa “grabar con cámara oculta a empleados que roban”. Si usted quiere instalar una cámara oculta, ¿no podrá hacerlo? Más...

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No te pases en el Facebook

Uno de sus empleados es un usuario asiduo de las redes sociales, y en su perfil consta que es trabajador de su empresa. ¿Puede usted regular el uso de las redes sociales por parte de los empleados? Más...

PODER DISCIPLINARIO

Falsifica los partes de trabajo

Usted quiere obligar a sus empleados a rellenar partes de trabajo para controlar su actividad laboral. ¿Puede hacerlo? Si posteriormente detecta un uso fraudulento de dicho sistema de control, ¿cómo debe actuar? Más...

MOVILIDAD FUNCIONAL

Te necesito en esta otra empresa

Si su empresa forma parte de un grupo, ¿es válido mover a los trabajadores de una empresa a otra por necesidades puntuales? Si actúa de este modo, ¿qué consecuencias puede haber? Más...

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

Ese domingo tendrás que venir

Usted ya sabe que el próximo año sus empleados deberán trabajar algunos fines de semana y festivos. ¿Puede obligarles a hacerlo? ¿O deberá pagarles esos días como si se tratase de horas extraordinarias? Más...
Última actualización: 04.06.2020

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