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DESPIDO

Se niega a coger el cheque

Usted ha comunicado un despido objetivo a un trabajador. No obstante, en el momento de entregarle la carta, el afectado se ha negado a recoger el cheque con el importe de la indemnización de 20 días. ¿Cómo debe actuar en estos casos? Más...

Despido

Formalismos del convenio

Si efectúa un despido disciplinario y no cumple con los trámites formales exigidos en la ley, el despido será improcedente. Lo mismo ocurrirá si no respeta los formalismos que pueda fijar su convenio, situación que se da con frecuencia... Más...

DESPIDO

Da igual que no firme

DESPIDO

Le di el preaviso y ya no ha vuelto más

Su empresa ha efectuado un despido objetivo y, tras haber concedido el preaviso al trabajador, éste no se ha vuelto a presentar. En ese caso, ¿es válido revocar el despido objetivo para despedirle por causas disciplinarias? Más...

DESPIDO

¿Debo notificar a todos los delegados?

Su empresa quiere efectuar un despido por causas objetivas. Si cuenta con varios delegados de personal, ¿les debe notificar el despido a todos y cada uno de ellos? ¿Qué ocurre si no lo hace? Más...

DESPIDO

Subsane el despido

Tras una discusión, usted le ha dicho a un trabajador que no vuelva más. Ahora bien, si no notifica el despido por escrito, éste será improcedente. ¿Cómo puede arreglar la situación? Más...

DESPIDO

Las causas deben estar claras

Muchos despidos acaban siendo declarados improcedentes porque las causas no se han especificado correctamente en la carta entregada al empleado. ¿Qué debe saber al respecto? Más...

DESPIDO

No recoge el burofax

Usted va a rescindir el contrato de uno de sus trabajadores por faltas de asistencia continuadas. No obstante, deberá hacerlo por burofax, ya que el afectado lleva varios días sin presentarse a su puesto de trabajo... Más...

DESPIDO

¿Está despedido o no?

Al ir a entregar la carta de despido, el empresario fue agredido por el empleado, quien abandonó la empresa sin recibir la notificación. ¿Cómo deberá notificarse ahora el despido? Más...

DESPIDO

No puede retractarse

Una empresa despidió a un empleado alegando motivos disciplinarios. Sin embargo, al cabo de unos días quiso retractarse de su decisión inicial. ¿Es posible retractarse de un despido? Más...
Última actualización: 03.07.2020

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