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Resultados de la búsqueda: 56 artículo(s) encontrado(s) en el tema: Condiciones de trabajo - palabra clave: Modificación de condiciones

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CONDICIONES DE TRABAJO

Impugnación en 20 días

Movilidad geográfica

Comunicación por escrito

Modificación de condiciones

Pese al acuerdo, pide la extinción

Salarios y remuneraciones

Objetivos razonables

Algunas empresas tratan de modificar la cuantía de las comisiones o bonus que cobran sus empleados. Vea algunos supuestos en los que este cambio es válido y algunos otros que han sido anulados por los tribunales... Más...

Sucesión de empresas

Sucesión y modificación sustancial

Su empresa va a absorber a otra sociedad, por lo que va a incorporar a todos los trabajadores. Si quiere reducir los salarios y aumentar la jornada de los afectados, ¿podrá tramitar una modificación sustancial de condiciones? Más...

Horario de trabajo

Debo mover el horario en una hora

Su empresa, dedicada al comercio, dispone de varios establecimientos. Si una norma de su comunidad autónoma le obliga a cambiar los horarios de apertura y de cierre, ¿cómo deberá actuar frente a sus trabajadores? Más...

CONDICIONES DE TRABAJO

Su reclamación ha prescrito

Hace años que uno de sus empleados trabaja los sábados. Si ahora le dice que en su contrato pone que su horario es de lunes a viernes, ¿es válido que deje de acudir los sábados a su puesto de trabajo? Más...

SALARIOS Y REMUNERACIONES

Te cambio el Audi por un Nissan

Hasta ahora, su director comercial tenía un coche de empresa de alta gama. Sin embargo, como su empresa quiere reducir costes, le va a cambiar el coche por uno de gama inferior. ¿Podrá implantar el cambio de forma unilateral? Más...

Movilidad geográfica

Devuélveme los gastos del traslado

Su empresa trasladó a un trabajador de centro de trabajo, por lo que le abonó una compensación por los gastos incurridos. Si finalmente el traslado queda sin efecto, ¿podrá exigirle la devolución de las cuantías abonadas? Más...

Condiciones de trabajo

Realiza funciones distintas

Uno de sus trabajadores le ha demandado alegando que realiza funciones que corresponden a un grupo profesional superior. Además, le reclama las diferencias salariales dejadas de percibir. ¿Es esto correcto? Más...
Última actualización: 14.12.2018

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