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Resultados de la búsqueda: 63 artículo(s) encontrado(s) en el tema: Derechos y deberes del empresario - palabra clave: Poder disciplinario y sancionador

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RECURSOS HUMANOS / PODER SANCIONADOR

Mejor una carta de advertencia

Si un trabajador comete un incumplimiento leve y la empresa quiere “darle un toque”, puede ser preferible entregar una carta de advertencia y no una carta de amonestación. Vea las diferencias. Más...

PODER DISCIPLINARIO

Si superas los límites de velocidad...

PODER DISCIPLINARIO

La sanción previa tiene que ser firme

Su empresa sancionó a un trabajador, y como éste no estaba conforme impugnó dicha sanción ante los tribunales. Si ahora comete otra infracción, ¿podrá despedirlo por reincidencia? Más...

PODER DISCIPLINARIO / SALARIOS

No viene por las lluvias

PODER DISCIPLINARIO

Lo han estafado

Tras una visita de un supuesto proveedor, uno de sus trabajadores ha sido estafado y su empresa ha perdido 300 euros. ¿Podrá reclamar el dinero perdido al trabajador estafado? ¿Podrá despedirlo por ello? Más...

PODER DISCIPLINARIO

Si se está “apalancando”...

Su empresa tiene un comercial al que le quedan pocos años para jubilarse. Debido a su edad, usted ha detectado cierta desidia y parece que ya no visita a tantos clientes. Vea cómo puede gestionar esta situación. Más...

PODER DISCIPLINARIO

Ha perdido el vuelo

Si un empleado se reincorpora tarde de las vacaciones porque al volver de un viaje el vuelo se ha retrasado, ¿podrá despedirlo? Más...

JORNADA / PODER DISCIPLINARIO

Descuento por impuntualidad y sanción

Una sentencia ha dado la razón a una empresa que, aparte de sancionar a los trabajadores que incurren en faltas de puntualidad, les descuenta el salario de esos minutos no trabajados. Vea qué hacer si también quiere actuar así. Más...

PODER DISCIPLINARIO

Pintada en los vestuarios

PODER DISCIPLINARIO

Fue a una entrevista

Uno de sus trabajadores faltó un día a su puesto de trabajo. Si no le aportó ningún justificante y, además, usted se ha enterado de que tuvo una entrevista de trabajo en otra compañía, ¿podrá sancionarlo? Más...
Última actualización: 28.05.2020

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