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Resultados de la búsqueda: 51 artículo(s) encontrado(s) en el tema: Derechos y deberes del empresario - palabra clave: Poder disciplinario y sancionador

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PODER DISCIPLINARIO

¿Cuándo prescribe la falta?

Usted se ha enterado de un incumplimiento de un trabajador. Si han pasado más de seis meses desde su comisión, ¿podrá sancionarlo? Más...

Poder disciplinario

Suspensión por horas

Poder disciplinario

Discusión con supuestos insultos racistas

Dos trabajadores de su empresa han discutido y uno ha insultado al otro. Si dichos insultos tienen un componente xenófobo o que puede dar lugar a algún tipo de discriminación, ¿cómo debe intervenir su empresa? Más...

Derechos del empresario

Te registro el coche

Uno de sus trabajadores utiliza un vehículo de la empresa. Si sospecha que sustrae material y se lo lleva en el coche, ¿puede registrarlo por sorpresa? Más...

Poder disciplinario

Si no activa el GPS...

Poder disciplinario

A ti grave y a ti muy grave

Dos de sus empleados han cometido, conjuntamente, una falta muy grave tipificada en su convenio. Sin embargo, usted considera que los hechos de uno son más graves que los del otro, por lo que sólo va a despedir al primero... Más...

Poder disciplinario

Sanción por no usar los EPI

Poder disciplinario

Faltas de puntualidad y sanción

Uno de sus empleados llega siempre tarde a trabajar. Si nunca lo ha sancionado, ¿podrá hacerlo ahora? ¿Y si recupera esos minutos por la tarde? Más...

Poder disciplinario

Insultos en la fiesta de Navidad

Su empresa celebrará próximamente una cena de Navidad. Si uno de sus empleados “se pasa de la raya”, ¿podrá sancionarlo por ello? Más...

Poder disciplinario

Quiero imponer una sanción

Uno de sus empleados le ha faltado al respeto, por lo que usted quiere sancionarlo. ¿Sabe qué gestiones debe realizar? Más...
Última actualización: 17.12.2018

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