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Resultados de la búsqueda: 37 artículo(s) encontrado(s) en el tema: Despido - palabra clave: Despido improcedente

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FALSOS AUTÓNOMOS

Trabajan por cuenta ajena

Despido

El despido en IT no tiene por qué ser nulo

Algunos despidos de trabajadores en IT se han declarado nulos. Sin embargo, una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha declarado improcedente el despido de un trabajador que ha estado un año de baja... Más...

Despido

Te ofrezco la readmisión

Su empresa despidió a un trabajador y éste le ha puesto una demanda. Si no quiere esperar a que llegue el día del juicio, ¿es válido ofrecerle la readmisión por anticipado? ¿Qué ocurre si el afectado se niega? Más...

AUTÓNOMOS

¿Indemnización por clientela y por despido?

Su empresa extinguió el contrato de un agente comercial y le pagó la indemnización por clientela. Si éste reclama que la relación es laboral, ¿también deberá pagarle la indemnización por despido improcedente? Más...

DESPIDO

Si es improcedente, comunique su opción

Si efectúa un despido que se declara improcedente, deberá optar entre readmitir al afectado o abonarle la máxima indemnización. Ahora bien, ¿qué ocurre si no opta por ninguna alternativa? ¿En qué situación quedará el empleado? Más...

Despido disciplinario

Cogió el dinero porque es ludópata

Si un trabajador se apropia de dinero de la empresa –o de compañeros o de clientes–, en principio el despido disciplinario estará justificado. Pero si es ludópata, dicho despido podría ser considerado improcedente... Más...

DESPIDO

Readmisión y devolución del desempleo

Su empresa efectuó un despido que se ha declarado improcedente. Pues bien: si readmite al trabajador deberá abonarle los salarios de trámite y devolver al SEPE la prestación por desempleo que éste haya cobrado... Más...

DESPIDO

Pide la reducción para “blindarse”

Usted iba a despedir a una empleada, pero ésta se ha enterado y ha pedido una reducción por guarda legal. ¿Implica ello que ya no la podrá despedir? Más...

CONTRATOS DE TRABAJO

Su obra no ha acabado...

Su empresa firmó un contrato de obra o servicio con uno de sus trabajadores. Si la obra no ha finalizado pero el contrato va a alcanzar su duración máxima, ¿deberá convertirlo en indefinido, o podrá rescindirlo? Más...

JUBILACION

Quiero que te jubiles

Uno de sus empleados tiene 66 años. ¿Puede usted obligarle a que acceda a la jubilación? Si su convenio le permite obligar al trabajador a jubilarse cuando alcance la edad para ello, ¿podrá hacerlo con total libertad? Más...
Última actualización: 17.12.2018

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