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Resultados de la búsqueda: 22 artículo(s) encontrado(s) en el tema: Despido - palabra clave: Despido nulo

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PODER DISCIPLINARIO

¿Garantía de indemnidad sin reclamación formal?

Usted quiere despedir a un trabajador que le acaba de pedir un aumento salarial. ¿Supondrá dicho despido una vulneración de la garantía de indemnidad del afectado y se acabará declarando nulo? Más...

Despido

Desconocía su embarazo...

Despido

El despido en IT no tiene por qué ser nulo

Algunos despidos de trabajadores en IT se han declarado nulos. Sin embargo, una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha declarado improcedente el despido de un trabajador que ha estado un año de baja... Más...

Despido

Ineptitud sobrevenida y discapacitados

Su empresa tiene un empleado con discapacidad que, debido a sus dolencias, no puede seguir trabajando en su puesto. Si se está planteando su despido por ineptitud sobrevenida, ¡sea cauteloso! Más...

Despido

Aunque no conozca el embarazo

Despido

Despido en guarda legal

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Es temporal, pero dice que es fijo...

Su empresa va a finalizar el contrato temporal de uno de sus trabajadores. Si el afectado se quejó hace unos días diciéndole que su contrato es indefinido, ¿sabe que la extinción se puede convertir en un despido nulo? Más...

DESPIDO

¿El despido del padre es nulo?

Uno de sus empleados será padre próximamente. El problema es que es un trabajador al que usted quería despedir en las próximas semanas... Más...

DESPIDO

Pide la reducción para “blindarse”

Usted iba a despedir a una empleada, pero ésta se ha enterado y ha pedido una reducción por guarda legal. ¿Implica ello que ya no la podrá despedir? Más...

DESPIDO

¡Pero si no pidió la reducción!

Usted se ha enterado de que una de sus empleadas, que hace años que tuvo un hijo, quiere la jornada reducida por guarda legal, pero todavía no la ha solicitado. Si la despide ahora, ¿existe algún riesgo de que el despido sea nulo? Más...
Última actualización: 17.12.2018

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