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Resultados de la búsqueda: 70 artículo(s) encontrado(s) en el tema: Despido - palabra clave: Despido disciplinario

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DESPIDO

Insultos graves: despido

DESPIDO

Comunico el despido a la plantilla

Tras despedir de forma disciplinaria a un trabajador, usted quiere explicar los motivos al resto de empleados. Pues bien, sea cauteloso... Más...

VACACIONES / DESPIDO

Te fuiste sin permiso

Uno de sus empleados solicitó disfrutar de sus vacaciones en agosto. Si usted denegó su petición y le concedió las vacaciones en septiembre, ¿podrá despedirlo si de forma unilateral se ha “cogido” las vacaciones en agosto? Más...

Despido

Formalismos del convenio

Si efectúa un despido disciplinario y no cumple con los trámites formales exigidos en la ley, el despido será improcedente. Lo mismo ocurrirá si no respeta los formalismos que pueda fijar su convenio, situación que se da con frecuencia... Más...

Despido

El despido en IT no tiene por qué ser nulo

Algunos despidos de trabajadores en IT se han declarado nulos. Sin embargo, una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha declarado improcedente el despido de un trabajador que ha estado un año de baja... Más...

Despido

Datos íntimos en la carta

Una sentencia considera que la transcripción de correos electrónicos íntimos en una carta de despido no vulnera derechos fundamentales si ello sirve para justificar el despido. No obstante, sea cauteloso... Más...

Despido

Le ha insultado por e-mail

Uno de sus trabajadores ha insultado a su responsable de departamento por correo electrónico. ¿Supone dicha actuación una causa de despido? ¿Qué cautelas debe adoptar por si el asunto acaba en los tribunales? Más...

Despido

Despido por competencia desleal

Usted se ha enterado de que uno de sus trabajadores ha creado una SL con una actividad similar a la suya y a la de otras empresas de su grupo. ¿Supone ello una competencia desleal que le permita despedir al afectado? Más...

Despido

Muy graves: comunicación

Despido

El operario huele a alcohol

Uno de sus empleados ha acudido a su puesto con evidentes síntomas de embriaguez o bajo los efectos de alguna droga. Si lo quiere despedir, ¿qué requisitos debe cumplir para que el despido sea válido? Más...
Última actualización: 17.12.2018

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