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JUBILACIÓN

Jubilación y trabajos esporádicos

Si a un autónomo jubilado le salen algunos trabajos esporádicos, no hace falta que tramite su alta en el RETA. ¿Qué es lo que dice la ley en estos casos?
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EXCEDENCIA

Excedencia forzosa por ejercer un cargo público

Tras las elecciones municipales, puede que haya trabajadores que se sitúen en excedencia forzosa por pasar a ejercer un cargo público, mientras que otros que estaban de excedencia pedirán el reingreso a sus empresas porque no han vuelto a salir elegidos...
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DEBERES DEL EMPRESARIO

Registro de jornada y cuestiones prácticas

Como sabe, todas las empresas están obligadas desde el 12 de mayo a llevar un registro de la jornada de sus trabajadores. Vea cómo cumplir con la ley sin que la implantación de esta medida suponga una carga para la empresa.
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DESEMPLEO

Excedencia, período de prueba y paro

Tras situarse en excedencia y empezar a trabajar en otra empresa, un empleado fue cesado a los dos meses por no superar el período de prueba. ¿Tiene derecho a paro?
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CONTRATOS DE TRABAJO

Sin indemnización para los interinos

El Tribunal Supremo ha confirmado que los trabajadores con contrato de interinidad no tienen derecho a indemnización al finalizar su contrato.
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DESPIDO

¿Cuántas faltas de asistencia se requieren?

Si una empresa quiere despedir a un trabajador por incurrir en faltas de asistencia, ¿cuántas faltas debe haber si el convenio no regula esta cuestión?
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DESPIDO

Despido por competencia desleal

Un trabajador fue despedido por incurrir en competencia desleal y el despido se ha declarado procedente. Ello puede ocurrir, incluso, si no hay pacto de plena dedicación.
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SALARIOS Y REMUNERACIONES

Retribución del trabajo a turnos y del trabajo nocturno

Cuando en una empresa se trabaja a turnos, o en caso de empleados que trabajan de noche, pueden surgir dudas sobre la obligatoriedad de abonar el plus de turnicidad y el de nocturnidad, así como sobre la cuantía de estos pluses...
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SALARIOS Y REMUNERACIONES

Prorrateo de las extras: ¿interesa?

¿Es válido que la empresa imponga el pago prorrateado de las pagas extraordinarias? ¿Pueden los trabajadores solicitar dicho abono prorrateado? ¿Qué conviene más desde un punto de vista financiero?
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INSPECCIÓN DE TRABAJO

Denuncia ante la Inspección

Cualquier persona puede interponer una denuncia ante la Inspección de Trabajo, incluso un empresario que sepa que uno de sus competidores no cumple con la ley.
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Última actualización: 14.06.2019

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