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Despido

Despido a distancia: ¿válido?

Si los trabajadores de una empresa hacen teletrabajo y la empresa quiere despedir a uno de ellos, ¿cómo debe actuar para que el despido sea válido?
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Despido

Abono de la indemnización en despidos objetivos

Cuando una empresa comunica un despido por causas objetivas, debe poner a disposición del trabajador la indemnización de 20 días por año. No obstante, dicho requisito se puede evitar si la empresa no tiene liquidez.
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Seguridad Social

¿Y si cambian las circunstancias familiares?

En general, la cotización de familiares que convivan con el empresario y estén a su cargo se produce en el RETA. Ahora bien, ¿cómo se deberá cotizar si un hijo se casa, por ejemplo? ¿Y si se contrae matrimonio con un trabajador?
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Despido

La actuación del detective no fue válida

Una empresa efectuó un despido disciplinario basándose en un informe de un detective. Sin embargo, el despido se declaró improcedente...
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Salarios / Extinción indemnizada

Salarios fuera de nómina

El abono continuado de parte de las retribuciones fuera de la nómina justifica la extinción indemnizada del contrato a instancia del trabajador.
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Despido

Uso de la furgoneta durante la IT

Se ha declarado procedente el despido de un trabajador que utilizó la tablet, el móvil y la furgoneta de la empresa durante una situación de IT.
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Incapacidad temporal

Acusaciones falsas y accidente de trabajo

Un trabajador estuvo de baja tras ser acusado de acoso sexual. Como la acusación no se confirmó, se considera que la IT es un accidente de trabajo.
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Derechos de los trabajadores

Implicaciones laborales de un embarazo

Si una trabajadora comunica a la empresa que está embarazada, ¿qué implicaciones se producen a nivel laboral, de Seguridad Social y de prevención de riesgos laborales? ¿Qué cuestiones conviene conocer?
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Desempleo

¿Se puede cobrar el paro desde el extranjero?

Si un empleado se queda sin trabajo, ¿puede irse a vivir al extranjero y cobrar el paro desde allí? Y si un desempleado se va al extranjero porque ha encontrado un empleo allí, ¿en qué situación quedará su prestación?
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Desempleo

Debe ser de entre el 10% y el 70%

Si se ha tramitado un ERTE de reducción de jornada, cuya reducción es inferior al 10% o superior al 70%, es probable que los afectados no cobren el paro...
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Última actualización: 30.09.2020

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