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JORNADA DE TRABAJO

Un trabajador se niega a fichar

Dado que las empresas están obligadas a registrar la jornada, ¿qué ocurre si un trabajador se niega a fichar? ¿En algún caso es válida esa negativa?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES

Registro con los valores medios de los salarios

Hace unos meses entró en vigor una nueva obligación de registrar los salarios medios de la plantilla, que no ha tenido mucha repercusión. Sin embargo, su incumplimiento acarrea la misma multa que la prevista cuando no se lleva el registro de la jornada...
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JUBILACIÓN

Jubilación activa y controversias con el INSS

Si un autónomo desarrolla su actividad mediante una SL, una comunidad de bienes o una sociedad civil y tiene contratados a algunos trabajadores, ¿podrá cobrar el 100% de la pensión si accede a la jubilación activa?
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DESPIDO

Su pareja es miembro del comité

Se ha declarado nulo el despido de un trabajador cuya pareja sentimental era representante de los trabajadores y había tenido algunas controversias con la empresa.
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IRPF

¿Por qué no está exenta?

Una empresa despidió a algunos trabajadores y les pagó una indemnización en el acto de conciliación. ¿Por qué esos pagos no están exentos en el IRPF?
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DESPIDO

La grabación con cámara oculta no es válida

Una empresa despidió a un trabajador, y para justificar el despido utilizó una grabación efectuada con cámaras ocultas. Pues bien, el despido se ha declarado improcedente...
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INSPECCIÓN DE TRABAJO / SEGURIDAD SOCIAL

Sin dependencia ni ajenidad no hay relación laboral

La Inspección obligó a una empresa a dar de alta y a cotizar por unos agentes comerciales, pero la compañía impugnó ante los tribunales y éstos le dieron la razón.
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CONTRATOS DE TRABAJO

Uso de información confidencial

Es inevitable que algunos trabajadores accedan a información confidencial de la empresa. Si después abandonan el trabajo y utilizan esa información, ¿cómo puede defenderse la empresa?
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JORNADA DE TRABAJO

Retribución y cotización de las horas extras

Cuando un trabajador hace horas extras, la empresa debe compensarlo con descanso o pagárselas. Si se las paga, ¿qué importe debe abonar? ¿Cómo cotizan a la Seguridad Social las horas extras abonadas?
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PREVENCIÓN DE RIESGOS

¿Qué es un recurso preventivo?

En algunos casos, la ley obliga a las empresas a disponer de un “recurso preventivo”. Además, el incumplimiento de esta obligación puede conllevar una multa de la Inspección.
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Última actualización: 18.10.2019

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