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PODER DE DIRECCIÓN

Control de las llamadas telefónicas

Las empresas pueden controlar el uso del teléfono corporativo dentro de la jornada laboral. Ahora bien, ¿pueden grabar las llamadas? Respecto al móvil particular, ¿pueden limitar su uso? Más...

Derechos del empresario

¿Es válida la prueba de detectives?

Si la empresa sospecha que un trabajador está realizando una actividad que vulnera la buena fe contractual –por ejemplo, que está desviando clientes a un negocio propio o que realiza actividades incompatibles con su situación de IT– puede contratar a detectives... Más...

Contratos de trabajo

Comisión de delitos y relación laboral

La comisión –o presunta comisión– de un delito por parte de un trabajador puede tener incidencia en la relación laboral. Ahora bien, dicha incidencia no siempre es la misma, sino que varía según la situación concreta. Vea los casos más habituales... Más...

Poder de dirección

Control del e-mail: sentencia del Supremo

Se ha declarado procedente el despido de un trabajador por un incumplimiento detectado por la empresa tras acceder a su correo electrónico. Más...

DESPIDO

Control de los medios informáticos

Una reciente sentencia vuelve a concretar cómo debe actuar la empresa para poder controlar las herramientas electrónicas de los trabajadores. Más...

Poder de dirección

Fichaje obligatorio

Dentro de sus facultades de dirección y control, las empresas pueden obligar a los trabajadores a fichar a la entrada y a la salida de su puesto de trabajo. Más...

PODER DISCIPLINARIO

Cámaras de videovigilancia en el ámbito laboral

Si una empresa quiere instalar una cámara de videovigilancia para controlar a su plantilla, ¿qué requisitos debe cumplir? ¿Es válido el despido por incumplimientos detectados en grabaciones? ¿Qué obligaciones se deben cumplir sobre protección de datos? Más...

Poder de dirección

Control de las herramientas electrónicas

Muchos trabajadores utilizan ordenadores, teléfonos móviles y otras herramientas electrónicas puestas a disposición por la empresa. Pues bien, ésta puede controlar el uso que los empleados hagan de dichas herramientas. Vea qué pasos deberá seguir. Más...

DESPIDO

Videovigilancia: nuevos criterios

Una reciente sentencia ha vuelto a cambiar los requisitos que se deben cumplir para poder utilizar una grabación a efectos de despedir a un trabajador... Más...

DESPIDO

Requisitos para poder leer los mensajes

Varios titulares de prensa dan a entender que las empresas pueden leer siempre los mensajes enviados por los trabajadores. Pues bien, ello no es del todo cierto... Más...
Última actualización: 17.01.2020

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