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Resultados de la búsqueda: 22 artículo(s) encontrado(s) en el tema: Condiciones de trabajo - palabra clave: Jornada laboral

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JORNADA DE TRABAJO

Un trabajador se niega a fichar

Dado que las empresas están obligadas a registrar la jornada, ¿qué ocurre si un trabajador se niega a fichar? ¿En algún caso es válida esa negativa? Más...

JORNADA DE TRABAJO

Retribución y cotización de las horas extras

Cuando un trabajador hace horas extras, la empresa debe compensarlo con descanso o pagárselas. Si se las paga, ¿qué importe debe abonar? ¿Cómo cotizan a la Seguridad Social las horas extras abonadas? Más...

JORNADA DE TRABAJO

Cómputo de la jornada de trabajo

Para alcanzar la duración máxima de la jornada de trabajo, sólo computa el tiempo durante el cual el trabajador se encuentre efectivamente prestando servicios. Ahora bien, no siempre resulta sencillo determinar qué se considera tiempo de trabajo... Más...

JORNADA DE TRABAJO

Guarda legal y concreción horaria

Si un empleado solicita una reducción de jornada por guarda legal fuera de su jornada, la empresa debe valorar las circunstancias antes de denegar la petición. Más...

JORNADA DE TRABAJO

Si no tiene el registro de jornada...

Si una empresa no registra la jornada de sus empleados a tiempo parcial, los contratos se presumirán celebrados a jornada completa. Más...

JORNADA DE TRABAJO

Incumplimientos derivados del registro de jornada

La Inspección de Trabajo va a empezar a visitar a las empresas para comprobar si cumplen con su obligación de registrar la jornada. Por ello, conviene conocer los posibles incumplimientos que pueden ponerse en evidencia en dicho registro. Más...

SALARIOS Y REMUNERACIONES

Retribución del trabajo a turnos y del trabajo nocturno

Cuando en una empresa se trabaja a turnos, o en caso de empleados que trabajan de noche, pueden surgir dudas sobre la obligatoriedad de abonar el plus de turnicidad y el de nocturnidad, así como sobre la cuantía de estos pluses... Más...

DEBERES DEL EMPRESARIO

Registro de jornada y cuestiones prácticas

Como sabe, todas las empresas están obligadas desde el 12 de mayo a llevar un registro de la jornada de sus trabajadores. Vea cómo cumplir con la ley sin que la implantación de esta medida suponga una carga para la empresa. Más...

DEBERES DEL EMPRESARIO

Registro de jornada y de salarios

Una reciente norma obliga a las empresas a llevar un registro de la jornada de todos sus trabajadores, así como un registro con la media salarial abonada. Más...

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Adaptación de la jornada y lactancia

Desde el pasado 8 de marzo, los trabajadores tienen más derechos en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. Vea cuáles son. Más...
Última actualización: 23.10.2019

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