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Resultados de la búsqueda: 17 artículo(s) encontrado(s) en el tema: Despido - palabra clave: Despido improcedente

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DESPIDO

Readmisión y derecho a vacaciones

Si un despido se declara improcedente y la empresa readmite al trabajador, éste tiene derecho a cobrar las vacaciones devengadas durante el periodo de inactividad. Más...

DESPIDO

¿Cuándo deja de aumentar la indemnización?

El importe de la indemnización por despido improcedente es diferente para los trabajadores con contratos anteriores a 2012 que para los contratados con posterioridad. Vea algunas reglas que le ayudarán a hacer sus cálculos. Más...

DESPIDO

Desnudo en el trabajo y en Facebook

Un trabajador se hizo unas fotografías desnudo en la empresa y dichas fotos aparecieron publicadas en Facebook. La empresa lo despidió, pero el despido se ha declarado improcedente. Más...

DESPIDO

Acuerdo de empresa y despido

Si una empresa se compromete a no despedir a trabajadores y luego incumple dicho pacto, el despido será improcedente aunque acredite las causas objetivas. Más...

DESPIDO

Despido y reserva de cuota

No es válido justificar un despido en la necesidad que tiene la empresa de liberar un puesto para contratar a un discapacitado y cumplir con la cuota de reserva. Más...

DESPIDO

No hay devolución si el despido es nulo

La devolución por parte del Estado de los salarios de tramitación cuando la empresa readmite a un trabajador sólo procede si el despido es improcedente. Más...

DESPIDO

Devolución de salarios de tramitación

Si la empresa readmite a un trabajador y le abona los salarios de tramitación devengados, en algunos casos podrá reclamar al Estado una parte de la cuantía. Más...

Despido

Despido de trabajadores en IT

Algunas sentencias han declarado la nulidad del despido de trabajadores que fueron cesados estando en situación de IT. Por tanto, le interesa conocer en qué casos el despido puede ser procedente, improcedente o nulo. Más...

Despido

Candidatos y derecho de opción

Una empresa comunicó un despido objetivo a un trabajador; y durante el plazo de preaviso, el afectado se presentó como candidato a las elecciones sindicales... Más...

Despido

Sin causa: improcedente y no nulo

Algunas empresas efectúan despidos alegando causas genéricas que no quedan acreditadas. En tal caso, el despido se debe declarar improcedente y no nulo... Más...
Última actualización: 18.10.2019

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