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Resultados de la búsqueda: 11 artículo(s) encontrado(s) en el tema: Despido - palabra clave: Despido improcedente

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DESPIDO

Devolución de salarios de tramitación

Si la empresa readmite a un trabajador y le abona los salarios de tramitación devengados, en algunos casos podrá reclamar al Estado una parte de la cuantía. Más...

Despido

Despido de trabajadores en IT

Algunas sentencias han declarado la nulidad del despido de trabajadores que fueron cesados estando en situación de IT. Por tanto, le interesa conocer en qué casos el despido puede ser procedente, improcedente o nulo. Más...

Despido

Candidatos y derecho de opción

Una empresa comunicó un despido objetivo a un trabajador; y durante el plazo de preaviso, el afectado se presentó como candidato a las elecciones sindicales... Más...

Despido

Sin causa: improcedente y no nulo

Algunas empresas efectúan despidos alegando causas genéricas que no quedan acreditadas. En tal caso, el despido se debe declarar improcedente y no nulo... Más...

Procedimiento laboral

Plazo de opción de cinco días

Si un despido se declara improcedente, la empresa debe comunicar si indemniza al afectado o le readmite. Pues bien, vigile con los plazos de la comunicación... Más...

DESPIDO

Cesión ilegal y despido

Si un trabajador afectado por una cesión ilegal es despedido, aparte de demandar por el despido también podrá reclamar por la cesión ilegal en ese momento. Más...

Despido

Incumplimiento de la obligación de fichar

Si una empresa implanta un sistema de fichajes, podrá sancionar a los trabajadores que no fichen siempre y cuando les haya comunicado su obligación de fichar. Más...

Despido

Despido nulo y vacaciones devengadas

Si el despido de un trabajador se declara nulo, no se devengan vacaciones durante el período de inactividad... Más...

Despido

Despido por estar de baja: ¿improcedente o nulo?

Una empresa despidió a un trabajador que llevaba diez días de baja y el afectado solicitó la nulidad de su despido. ¿Sabe si los tribunales le dieron la razón? Más...

Procedimiento laboral

Consignación de cantidades

Si recurre un despido improcedente, debe consignar en el juzgado la indemnización o los salarios de tramitación. Vea cómo actuar en estos casos. Más...
Última actualización: 14.12.2018

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