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Resultados de la búsqueda: 16 artículo(s) encontrado(s) en el tema: Despido - palabra clave: Despido disciplinario

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DESPIDO / INCAPACIDAD TEMPORAL

Trabajos en el bar de su cónyuge

Un trabajador en situación de IT estuvo trabajando en el bar de su cónyuge mientras estaba de baja. La empresa lo despidió y el despido se ha declarado procedente. Más...

DESPIDO

Accidente por quedarse dormido: ¿causa de despido?

Un trabajador que conducía un coche de empresa tuvo un accidente porque se quedó dormido. ¿Supone ello un incumplimiento que permita despedir al afectado? Más...

Despido

Las vacaciones se deben pactar

Un trabajador se tomó unilateralmente unos días de vacaciones. Como la empresa no había autorizado esas vacaciones, procedió a su despido disciplinario... Más...

Poder sancionador

Firmeza de la sanción y reincidencia

Si una empresa sanciona a un trabajador y éste acude a los tribunales, ¿podrá despedirlo por reincidencia si comete otra infracción? Más...

Contratos de trabajo

Comisión de delitos y relación laboral

La comisión –o presunta comisión– de un delito por parte de un trabajador puede tener incidencia en la relación laboral. Ahora bien, dicha incidencia no siempre es la misma, sino que varía según la situación concreta. Vea los casos más habituales... Más...

Poder de dirección

Control del e-mail: sentencia del Supremo

Se ha declarado procedente el despido de un trabajador por un incumplimiento detectado por la empresa tras acceder a su correo electrónico. Más...

Despido / Excedencia

Competencia desleal durante la excedencia

Un trabajador en excedencia por cuidado de familiares le estuvo haciendo la competencia a su empresa durante dicho período. ¿Supone ello causa de despido? Más...

Despido

Prueba nula: ¿despido nulo?

Si una empresa justifica un despido con una prueba que se ha obtenido vulnerando derechos fundamentales, ¿dicho despido se declarará nulo? Más...

Despido

Hurto de productos valorados en 20 euros

Una empresa despidió a un trabajador por hurtar productos de ésta valorados en 20 euros. Pese a la escasa cuantía de los productos, ¿el despido es procedente? Más...

Despido

Control por GPS y despido

Es válido controlar la actividad laboral de los trabajadores mediante un sistema de GPS y utilizar dicha prueba para justificar un despido. Vea cómo hacerlo. Más...
Última actualización: 22.03.2019

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