Artículos publicados

Resultados de la búsqueda: 14 artículo(s) encontrado(s) en el tema: Despido - palabra clave: Despido disciplinario

Resultados ordenados por checked relevanciafecha de publicación

Despido

Las vacaciones se deben pactar

Un trabajador se tomó unilateralmente unos días de vacaciones. Como la empresa no había autorizado esas vacaciones, procedió a su despido disciplinario... Más...

Contratos de trabajo

Comisión de delitos y relación laboral

La comisión –o presunta comisión– de un delito por parte de un trabajador puede tener incidencia en la relación laboral. Ahora bien, dicha incidencia no siempre es la misma, sino que varía según la situación concreta. Vea los casos más habituales... Más...

Poder de dirección

Control del e-mail: sentencia del Supremo

Se ha declarado procedente el despido de un trabajador por un incumplimiento detectado por la empresa tras acceder a su correo electrónico. Más...

Poder sancionador

Firmeza de la sanción y reincidencia

Si una empresa sanciona a un trabajador y éste acude a los tribunales, ¿podrá despedirlo por reincidencia si comete otra infracción? Más...

Despido / Excedencia

Competencia desleal durante la excedencia

Un trabajador en excedencia por cuidado de familiares le estuvo haciendo la competencia a su empresa durante dicho período. ¿Supone ello causa de despido? Más...

Despido

Prueba nula: ¿despido nulo?

Si una empresa justifica un despido con una prueba que se ha obtenido vulnerando derechos fundamentales, ¿dicho despido se declarará nulo? Más...

Despido

Hurto de productos valorados en 20 euros

Una empresa despidió a un trabajador por hurtar productos de ésta valorados en 20 euros. Pese a la escasa cuantía de los productos, ¿el despido es procedente? Más...

Despido

Control por GPS y despido

Es válido controlar la actividad laboral de los trabajadores mediante un sistema de GPS y utilizar dicha prueba para justificar un despido. Vea cómo hacerlo. Más...

Despido

Incumplimiento fuera del centro y del horario

Es válido el despido de un trabajador que comete un incumplimiento laboral fuera de su centro y de su jornada de trabajo. Más...

Despido

Improcedente por defectos formales y nuevo despido

Si tras un despido improcedente por defectos formales se readmite al afectado, se puede efectuar un nuevo despido en siete días. Ahora bien, sólo si el despido es disciplinario... Más...
Última actualización: 17.12.2018

Más acerca de INDICATOR | Lefebvre - El Derecho, S.A.