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Resultados de la búsqueda: 16 artículo(s) encontrado(s) en el tema: Despido - palabra clave: Despido nulo

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DESPIDO

Despido por absentismo: derogado

El despido objetivo de trabajadores por incurrir en faltas de asistencia, aunque estuvieran justificadas, ha quedado derogado. ¿Qué debe saber? Más...

DESPIDO

Su pareja es miembro del comité

Se ha declarado nulo el despido de un trabajador cuya pareja sentimental era representante de los trabajadores y había tenido algunas controversias con la empresa. Más...

DESPIDO

Despido nulo y fallecimiento

Si un despido se declara nulo pero el trabajador fallece y no se puede reincorporar, ¿qué consecuencias se producen? Más...

DESPIDO

Reclamación en despidos nulos

Una sentencia ha admitido una reclamación realizada al Estado para la devolución de una parte de los salarios de tramitación devengados tras un despido nulo. Más...

DESPIDO

No hay devolución si el despido es nulo

La devolución por parte del Estado de los salarios de tramitación cuando la empresa readmite a un trabajador sólo procede si el despido es improcedente. Más...

DESPIDO

No hay vulneración de la garantía de indemnidad

El despido de un trabajador que rechazó la novación de su contrato a uno fijo discontinuo no supone una vulneración de su garantía de indemnidad. Más...

Despido

Despido de trabajadores en IT

Algunas sentencias han declarado la nulidad del despido de trabajadores que fueron cesados estando en situación de IT. Por tanto, le interesa conocer en qué casos el despido puede ser procedente, improcedente o nulo. Más...

Despido

Sin causa: improcedente y no nulo

Algunas empresas efectúan despidos alegando causas genéricas que no quedan acreditadas. En tal caso, el despido se debe declarar improcedente y no nulo... Más...

Despido

Prueba nula: ¿despido nulo?

Si una empresa justifica un despido con una prueba que se ha obtenido vulnerando derechos fundamentales, ¿dicho despido se declarará nulo? Más...

Despido

Despidos procedentes o nulos

En algunos supuestos especialmente protegidos, el despido del trabajador sólo puede ser declarado nulo o procedente. Dado que ello conlleva un riesgo para la empresa, vea los casos que generan más controversias ante los tribunales... Más...
Última actualización: 25.05.2020

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