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Resultados de la búsqueda: 47 artículo(s) encontrado(s) en el tema: Laboral - palabra clave: Derechos y deberes de los empresarios

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LABORAL

Voy a empezar a estudiar

Uno de sus trabajadores le acaba de comunicar que en este curso académico va a empezar a estudiar. ¿Qué derechos debe respetar su empresa cuando un trabajador compagina el trabajo con los estudios? Más...

LABORAL

¿Tiene derecho al permiso?

Al volver de sus vacaciones, uno de sus trabajadores le solicita disfrutar ahora de un permiso retribuido, ya que durante las vacaciones han hospitalizado a un familiar. ¿Está su empresa obligada a concedérselo? Más...

LABORAL

Hiciste jornada intensiva

En su empresa han hecho jornada intensiva en verano, y tras las vacaciones un empleado le comunica que dejará la compañía antes de final de año. ¿Sabe que puede descontarle el salario que habrá cobrado de más durante esos meses? Más...

LABORAL

¿Le puedo cambiar las vacaciones?

Su empresa suele cerrar tres semanas en agosto, pero este año va a tener que atender un pedido inesperado y necesita abrir esas semanas. ¿Puede modificar las vacaciones de algún empleado? Más...

LABORAL

Este año, jornada intensiva

En muchas empresas los empleados disfrutan de una jornada intensiva en verano. Si en su empresa deciden hacerlo, ¿cómo debe implantarla? Y si ya la tienen implantada, ¿puede suprimirla? Más...

LABORAL

Le han dado una incapacidad parcial

Uno de sus trabajadores está de baja médica y le ha comunicado que le han reconocido una incapacidad permanente parcial. ¿Qué implicaciones tiene ello para su empresa? ¿Y si la incapacidad fuese total o absoluta? Más...

LABORAL

Guía sobre el registro de jornada

LABORAL

Aún no se quiere jubilar

Uno de sus empleados está cerca de la edad de jubilación, por lo que usted ya lleva un tiempo buscándole un sustituto. No obstante, le acaba de comunicar que de momento no se jubilará, para tener una mayor pensión cuando lo haga. Más...

LABORAL

Plan de igualdad: ¿está obligado?

En los próximos meses se va a ampliar de forma considerable el número de empresas que estarán obligadas a tener un plan de igualdad. Téngalo en cuenta y compruebe si este cambio afecta a su empresa... Más...

LABORAL

Registro de jornada

Recientemente se ha aprobado una nueva norma que obliga, a partir del 12 de mayo, a registrar la jornada de toda su plantilla, incluyendo los empleados contratados a jornada completa. Téngalo en cuenta... Más...
Última actualización: 16.10.2019

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