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Resultados de la búsqueda: 35 artículo(s) encontrado(s) en el tema: Laboral - palabra clave: Derechos y deberes de los empresarios

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LABORAL / PROTECCIÓN DE DATOS

Todos a fichar

Algunos de sus empleados siempre llegan tarde al trabajo, y usted ha pensado instalar un sistema de fichaje a partir del próximo año. ¿Puede hacerlo? ¿Qué cuestiones debe tener en cuenta? Más...

LABORAL

Os necesitaré algún festivo

Durante las próximas navidades su empresa va a necesitar que un empleado trabaje algún festivo. ¿Puede obligarle? ¿Qué salario le deberá pagar? Más...

LABORAL

Otro mes de permiso

Tras volver de sus vacaciones, un empleado le ha pedido un mes más de permiso para solucionar una situación familiar inesperada. A usted no le parece mal, siempre que a su empresa no le cueste dinero. ¿Cómo debe hacerlo? Más...

LABORAL

Pacto de confidencialidad

Usted va a contratar a un empleado que tendrá acceso a información sensible de su negocio, por lo que le preocupa que en algún momento pueda revelarla. Pues bien, firme con él una cláusula de confidencialidad... Más...

LABORAL

El permiso empieza en laborable

LABORAL

¿Puedo quitar el descanso del bocadillo?

Su empresa siempre ha permitido que sus trabajadores hagan una pausa a media mañana para desayunar, sin que después tengan que recuperar ese tiempo. No obstante, alguna vez se ha planteado suprimirlo... ¿Podría hacerlo? Más...

LABORAL

¿Puedo controlar el uso de Internet?

Usted ha leído en la prensa que la justicia europea no permite a las empresas que controlen el uso que sus trabajadores hacen de Internet y del e-mail. Vea si realmente es así y cómo debe actuar su empresa. Más...

LABORAL

Aumenta el absentismo

Con la llegada del calor y la mejora de la situación económica vuelven a aumentar los índices de absentismo. Vea algunas medidas que puede tomar en su empresa para reducirlo... Más...

LABORAL

¿Todavía te quedan vacaciones?

Próximamente sus empleados disfrutarán de las vacaciones de verano, aunque usted permite que se reserven unos días para Navidad o Semana Santa. ¿Lleva un correcto control de los días disfrutados y de los pendientes de disfrutar? Más...

LABORAL

Pacte un período de prueba

En los contratos temporales también conviene pactar un período de prueba. De esta forma podrá despedir a los trabajadores sin tener que asumir ninguna indemnización... Más...
Última actualización: 14.12.2018

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